El mutualismo es un sistema solidario de servicios mutuos, fundado en la asociación voluntaria de personas que se unen sobre la base de objetivos comunes de ayuda recíproca. Son los miembros de las mutuales, es decir, ustedes quienes participan en la determinación de sus políticas, en el establecimiento de sus reglas, en la generación de sus consensos. A diferencia de lo que ocurre en otro tipo de organizaciones, las mutuales se distinguen por la determinación de sus reglas mediante la construcción colectiva de comunidad, una construcción que coloca al debate y a la reflexión se encuentro en el centro de su cultura e identidad.

Estas características colocan a las mutuales en una posición muy valiosa a la hora de pensar y diseñar un programa de integridad. ¿Por qué? En primer lugar porque la reflexión colectiva permite arribar a consensos más sólidos sobre los valores que queremos promover.

Escucharnos y conocer diferentes puntos de vista nos permite adoptar decisiones más informadas. En segundo lugar, construir de manera colectiva le otorga una legitimación mayor a las obligaciones que creamos, básicamente porque obedeceremos reglas que discutimos y aprobamos entre todos y todas.

Ahora bien, ¿qué consensos deberemos construir para diseñar un programa de integridad? Bueno, dependerá siempre de las vulnerabilidades que hayamos identificado. Es decir, haremos reglas para que nos protejan de los riesgos que encontramos. Esas reglas generalmente son expresadas en un código de ética, que conforma en cierto modo el corazón del programa de integridad. Contar con un código de ética es un paso fundamental pero necesita de acciones que lo hagan efectivo. Desarrollar capacitaciones, realizar acciones que muestren el compromiso de quienes dirigen una organización, diseñar actividades para la debida diligencia y contar con canales de denuncia son todos aspectos que componen un programa de integridad como respuesta integral para el blindaje de nuestras organizaciones.

Módulo I 

Empresas recuperadas: Historia y conceptos generales 

• Reconstrucción de antecedentes históricos.
• Abordaje del caso argentino: contexto, desarrollo, características, reconfiguraciones, tensiones, función social. 
• Aspectos legales: Ley concursal, Ley de cooperativas, Ley de expropiación, otra legislación nacional. 
• Elementos de jurisprudencia. Normativa local. 
• Nuevo derecho del trabajo. Constitucionalización del derecho privado.
• El rol de los movimientos sociales. 

Módulo II

Experiencias situadas. Gobernanza y liderazgo. 

• Panel con experiencias y referentes. 
• Exposición, consultas, debate. 
• Gobernanza y liderazgo: elementos. 

Módulo III

Empresas Recuperadas de Argentina y su relación con el Cooperativismo

• Cooperación y cooperativismo: conceptos.
• ¿Qué es una cooperativa? – Definición de la ACI.
• Principios cooperativos.
• Normativa aplicable. 
• Órganos de registro, desarrollo, promoción y contralor. 
• Comparación entre empresa lucrativa y empresa cooperativa. 

Módulo IV 

Elementos administrativos y de gestión

• Documentación básica.
• Libros. 
• Estructura interna cooperativa.
• Plan de negocios.
• Lectura de balance contable. 
• Derechos y deberes básicos de los asociados.